薪酬管理是人力资源管理中非常重要的一部分，涉及社保公积金、个税计算，考勤、绩效、津贴等，工作量大、易出错，HR很难通过单一 Excel工具进行处理。薪酬管理服务能够综合考勤和绩效考核，通过自定义薪酬构成和核算规则，根据每个月实时记录、更新或导入的相关数据自动完成核算，提高薪酬管理工作的效率和准确性，受到许多企业的欢迎。

    绩效薪酬SaaS服务，能够支持企业进行基本信息管理，薪资核算统计，生成并导出员工薪资、条目等；也可以帮助企业进行员工薪资社保计算，统一出勤、绩效、社保、公积金、税务等信息，核算员工当月工资。