百度公司发布内部邮件，宣布刘辉于近期加入“百度高管退休计划”，并将于5月卸任人力资源高级副总裁。崔珊珊将全面负责百度人力资源工作。

公开资料显示，崔珊珊，本科毕业于北京理工大学，中国科学院大学硕士毕业，是百度招聘的第一批在校实习生，百度元老级员工，“百度七剑客”中唯一的女性。

崔珊珊于2000年1月加入百度，历任初中高各级研发及技术管理职位，是百度核心技术部门（大搜索）的主要负责人，亦是百度工程师文化的关键奠基人之一。2017年12月回归百度，任百度文化委员会秘书长。

崔珊珊还主导了百度新管理制度OKR（目标与关键成果法）的实施，取代原有的KPI制度，致力于提升公司的组织和管理能力，以支撑百度正在推行的一系列重要变革。

公开资料显示，刘辉毕业于天津大学，曾就读于美国奥斯汀德克萨斯大学McCOMBS商学院和北京大学光华管理学院EMBA项目，并获得西南财经大学经济学博士学位。

2011年4月，刘辉加盟百度，现任百度高级副总裁，负责百度人力资源、工程建设与行政管理等相关工作。

在加盟百度之前的1989年，刘辉作为第一批中国大陆员工，以外企管培生的身份进入摩托罗拉公司就职，并于2009年始，担任摩托罗拉公司全球人力资源副总裁。22年的摩托罗拉生涯中，在美国、新加坡和中国大陆地区担任人力资源高级管理工作。

在“夯实移动基础 决胜AI时代”的战略之下，今年百度以前所未有的力度开启了一系列组织和管理变革。今年3月，百度宣布了新的人才梯队建设计划，加速干部年轻化的进程，选拔更多的80、90后年轻人进入管理层。与此同时，百度还正式推出了“高管退休计划”，张亚勤是该计划下退休的第一位高管。此前，百度还推出了“高管轮岗计划”，三位VP轮岗。