其实在见张朝磊之前，一直认为他应该是属于老成谋国的年纪，因为在介绍资料中形容他“专注在机器人、工业4.0、人力资源等领域15年，上迅集团董事长，云海桥孵化基金创始合伙人，投资了三个爸爸、U味儿、云海桥等多个明星项目。”不过实际上他才三十多岁，说话也是连续不断高速传出，像刚创业的大学生一样激情昂然。

“别人说连续创业，是多个项目，而我自己创业、孵化包括投资的公司所在行业都超过10个了，五笔输入法、网络游戏、搜索引擎、移动医疗、智能硬件……”张朝磊细数着他这15年来的每个项目所在的行业。

而这次，张朝磊想要在人力资源领域刷出新的存在感——上迅人力，从年初开始，创始团队已经陆续投入2000万到这个“新”项目中，公司发展到50多人，目前已经推出第一代智能薪酬产品，截止10月份已获得数千万营收。

有报道称，人力资源的服务产业在2020年能达到2万亿。“我认为可能不止2万亿，因为还有很多长尾的、渗透的领域没有被计算在内。”如今，张朝磊将之前创办、投资的公司都交由团队去经营，专注上迅人力事业拓展，等待万亿市场的爆发。

而这个过程中，市场是动态变化的，上迅也在不断进行调整，虽然有自我造血能力，上迅仍然在寻求跟优秀资本的合作，引入更多元的资源；由于涉及到人力资源、金融、财务、法务等多领域交集，团队张力是未来最大的挑战，更多复合型人才也是必不可少。