在社会意识形态影响下，中国不提倡精英文化这个概念，而是更积极地推广大众文化。“大众创业万众创新”也更多是面向大众经济，很少有为少数精英服务的企业。Intern Hunter另辟蹊径，选择为少数人服务，希望能打造一个汇聚学生精英以及职场精英，为其提供俱乐部服务，同时与顶尖品牌公司建立合作，提供优质人力资源服务的平台。

秦伦非表示，Intern Hunter将分别建立面向精英学生群体的俱乐部Intern Club和面向职场精英人士的Hunter Club。项目自1月份上线以来，Intern Club已经收到1000多份会员申请，平台筛选了300人左右。关于筛选标准，秦伦非表示会参考学生过去的经历，比较重要的一点就是大学期间是否有关于个人的一些计划并且积极地去完成，此外也会通过电话面试考察表达能力和应对能力。

除了为用户组织俱乐部活动和提供会员服务，Intern Hunter还为品牌公司提供招聘服务。公司标准是至少行业内Top20，对行业类型没有硬性要求，但以时尚类、金融类为主。不同于传统的招聘网站，Intern Hunter提供的是招聘解决方案，经过平台的初筛，人才质量有一定保障，企业HR的效率得以提高，并且可以在会员库直接筛选匹配度高的人才。平台配备一对一HR顾问，服务体验更好。相对而言，对于学生来说也能避免不符合需求的职位干扰，找到高质量的工作。

盈利模式上，一是面向企业端收费，提供招聘和其他增值服务，二是汇集每个城市精英人才，和品牌方合作，收取第三方合作与公关费用，三是俱乐部会员活动和服务收费。秦伦非认为未来平台收入具有很大的想象空间。