人力资源作为一个传统行业，无论是在十年前还是在今天，它都始终保持着旺盛的生命力。或许它的形态从以往单纯的线下服务变成了线上线下结合，但对于企业的刚需却一直没有发生改变：即使再小的企业也需要处理相关的人事流程。

  近两年随着双创浪潮的影响不断扩大，大量小微企业开始在市场中涌现。不过这些企业由于尚不成熟，HR岗位往往是其他员工兼任；但HR又是一个复杂的工作，非HR专业的员工通常难以胜任，线下的代理机构收费又普遍较高，让小微企业难以承担。

  据了解，人事能手是一个为小微企业HR解决业务专业度不够、规避用工风险、降低综合人力成本支出的智能管理应用平台。目前该平台共包括三块服务项目：保事捷、人事管家、帮汇。

  保事捷的业务比较简单，是一款给员工实现在线代缴社保、公积金，代扣个税，代发工资的服务产品。它的使用流程只需HR在线下单，即可实现全国任一城市的代缴。无需HR在各劳动、人事、社保等政府部门之间奔波，节省大量时间与精力。

  而人事管家是一款人事日常管理和企业风控管理的工具，它能够辅助HR完成相关日常与风控管理工作。在日常管理上，例如每天的员工打卡、工作日报、请假审批、员工关怀等工作都可以通过其实现。

  在风控方面，吴亭仪介绍，不可否认，现在众多小微企业由于没有专业HR人员，所以或多或少都存在着一人多用、管理不专业等问题，这就为企业埋下了劳资法务纠纷等隐患。

  而人事管家已为企业提供了员工从入职到离职的各种专业文件模板，并且该员工如果有一些例如调岗、调薪等变动时会提醒HR及时与员工走相关流程，这就为企业规范用够流程，规避用工风险，而无需高薪聘请更资深的HR。

  此外，帮汇有一个特别的功能：员工可以为自己或他人代缴社保。这一便捷功能满足了一些有个人缴交社保需求的员工（例如员工换工作时保证社保不断，无需找公司挂靠）。